潮平岸闊催人進，風(fēng)正遠航當(dāng)有為。11月2日，盛虹人才研修院2022年第一期“遠航計劃”中層精英培訓(xùn)營在蘇州總部正式啟動，來自蘇州、上海區(qū)域各公司的近百名中層管理干部參加了本次培訓(xùn)。
        開營儀式前，學(xué)員們紛紛在活動墻上簽名留念，展現(xiàn)了中層精英們篤定信念，與盛虹共同發(fā)展，努力實現(xiàn)打造具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
        盛虹化纖板塊總經(jīng)理張葉興出席了開營儀式并講話。張總指出，中層干部是公司發(fā)展的中流砥柱，上接戰(zhàn)略，下接執(zhí)行，肩負著團隊引領(lǐng)和組織能力建設(shè)的使命，希望參訓(xùn)學(xué)員扮演好組織中承上啟下的角色，始終保持務(wù)實高效、客觀嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、嚴(yán)格自我要求。在具體工作中，要積極運用科學(xué)的管理工具，對重點目標(biāo)任務(wù)進行閉環(huán)跟蹤，持續(xù)改進，打造高績效團隊。

        通過訓(xùn)前的調(diào)研訪談及360專業(yè)測評，在掌握了學(xué)員當(dāng)下的領(lǐng)導(dǎo)力水平及培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，鄭老師有針對性的向?qū)W員們闡述領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格-盛虹文化-工作績效三者之間的內(nèi)在關(guān)系，運用4D模型引導(dǎo)學(xué)員理解不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的賦、耗能表現(xiàn)，運用“多、少、停、開”研討工具促動學(xué)員思考如何將公司核心價值觀“安全、誠信、創(chuàng)新、超越”與工作更好地結(jié)合，挖掘內(nèi)部場景的落腳點。
        中層管理者，是企業(yè)發(fā)展的脊梁與中堅力量。“遠航計劃”旨在加強中層干部戰(zhàn)略執(zhí)行力、打造文化共識力、提升團隊領(lǐng)導(dǎo)力，鍛造一支“目標(biāo)一致、能力在線、敢于擔(dān)當(dāng)、上下同欲、持續(xù)奮斗”的高素質(zhì)中層管理隊伍，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
        “遠航計劃”培訓(xùn)營培養(yǎng)周期為2個月，連云港產(chǎn)業(yè)基地的培訓(xùn)營活動也將在11月中下旬正式啟動，敬請期待！

        于高山之巔，方見大河奔涌；于群峰之上，更覺長風(fēng)浩蕩。
        “遠航”精英們讓我們帶著想干事、能擔(dān)事的激情，承載著盛虹的新使命、新戰(zhàn)略，向著更加璀璨、輝煌的未來，乘風(fēng)破浪，奮楫遠航！