為了全面深化落實《建設(shè)紡織強國綱要（2011-2020 年）》戰(zhàn)略任務(wù)，探尋經(jīng)濟新常態(tài)和“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的人才發(fā)展新模式，促進紡織行業(yè)加速轉(zhuǎn)型升級。10月30日，來自全國紡織行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)專家、企業(yè)代表齊聚寧波，參加“2015 中國紡織人才工作大會”，共同探索新形勢下紡織行業(yè)人才建設(shè)的新思路、新模式、新方法。本次大會上，盛虹集團被評為“2015全國紡織行業(yè)人才建設(shè)先進單位”、“2015全國紡織行業(yè)學(xué)習(xí)型企業(yè)”。
中國紡織人才工作大會有中國紡織工業(yè)聯(lián)合會主辦，大會主題圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動新常態(tài)--‘互聯(lián)網(wǎng)+’紡織：機遇與挑戰(zhàn)”，積極推動“互聯(lián)網(wǎng)+”、“智能制造”等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)在紡織行業(yè)的應(yīng)用，加快促進行業(yè)轉(zhuǎn)型升級。在為期兩天的會議議程中，大會邀請中紡聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家等就“互聯(lián)網(wǎng)+”和“中國制造 2025”等國家戰(zhàn)略背景下，紡織行業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境、人才資源的需求等展開探討。來自國內(nèi)知名紡織企業(yè)、專家及院校代表就“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的人才戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)型、人才機制創(chuàng)新，以及在全新商業(yè)模式下如何緊抓重大發(fā)展機遇，創(chuàng)新變革管理模式促進企業(yè)新發(fā)展等議題展開深入交流分析。
在紡織產(chǎn)業(yè)競爭日益激烈，轉(zhuǎn)型升級壓力日益增強的今天，增強企業(yè)創(chuàng)新能力，人才是決定性因素，是推動企業(yè)發(fā)展的重要力量，大會還對在紡織行業(yè)人才建設(shè)作出突出貢獻的先進單位及個人進行了表彰。憑借在人才建設(shè)工作方面的努力，盛虹控股集團有限公司被評為“2015全國紡織行業(yè)人才建設(shè)先進單位”和“2015全國紡織行業(yè)學(xué)習(xí)型企業(yè)”。
人才發(fā)展是一個長期的基礎(chǔ)工程，自1992年成立以來，盛虹集團始終秉承著“選人不拘一格，用人因才善用，待人情利共為，育人德才雙馨”的人才理念，重視人才隊伍建設(shè)，努力為每一位員工搭建成長與發(fā)展的平臺，提供施展才華的空間。多年來，企業(yè)實施外引和內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合的人才戰(zhàn)略，注重科研開發(fā)和人才培養(yǎng)，建立產(chǎn)學(xué)研基地和科研創(chuàng)新平臺等，加大現(xiàn)有專業(yè)人才的培訓(xùn)力度，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，用好現(xiàn)有技術(shù)骨干人才，造就高技能員工隊伍，壯大企業(yè)人才隊伍。
紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展到今天，已經(jīng)不僅僅是公司規(guī)模上的競爭，更是科技人才的競爭。盛虹集團通過建立現(xiàn)代的公司人才體系，努力將企業(yè)打造成學(xué)習(xí)型企業(yè)，助推紡織行業(yè)從“人口紅利”向“人才紅利”時代穩(wěn)步邁進，打造紡織行業(yè)的“黃埔軍校”。
